Beschäftigungssituation schwerbehinderter Menschen in Sachsen-Anhalt
In Sachsen-Anhalt hat sich die Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigungen in den letzten Jahren zwar verbessert, dennoch bleibt die Erwerbsteilhabe schwerbehinderter Menschen weiterhin herausfordernd. Trotz der Einführung neuer gesetzlicher Grundlagen wie dem Bundesteilhabegesetz, dem Teilhabestärkungsgesetz von 2021 und dem Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts im Juni 2023 sowie einer insgesamt hohen Nachfrage nach Arbeitskräften, ist die Ausbildungs- und Beschäftigungsquote schwerbehinderter Menschen im Vergleich zu Menschen ohne Schwerbehinderung nach wie vor niedrig. Das Land Sachsen-Anhalt erreicht die gesetzlich vorgeschriebene Beschäftigungsquote nicht, obwohl es seit Jahren intensiv daran arbeitet, die Situation zu verbessern. Neben den im Sozialgesetzbuch IX und der Schwerbehindertenausgleichsabgabeverordnung festgelegten Hilfen werden zusätzliche Maßnahmen zur Förderung der Ausbildung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ergriffen.
Studie zur Beschäftigungssituation schwerbehinderter Menschen am allgemeinen Arbeitsmarkt im Land Sachsen-Anhalt
Um die Ursachen für diese Entwicklung besser zu verstehen, hat die Landesregierung eine wissenschaftliche Studie zur Beschäftigungssituation schwerbehinderter Menschen in Auftrag gegeben. Es war entscheidend zu klären, weshalb Menschen mit Behinderungen trotz einer deutlich besseren Situation auf dem Arbeitsmarkt weiterhin Schwierigkeiten haben, eine Anstellung in den Unternehmen des Landes zu finden.
Eine zentrale Erkenntnis der Untersuchung ist die deutliche Diskrepanz zwischen der Beschäftigungsquote, also dem Anteil schwerbehinderter Menschen an allen Beschäftigten, und ihrer tatsächlichen Erwerbsteilhabe. Während Sachsen-Anhalt im Bundesvergleich bei der Beschäftigungsquote den letzten Platz einnimmt, liegt die Erwerbsteilhabe im Vergleich zu anderen ostdeutschen Bundesländern im Mittelfeld. Die Studie gibt verschiedene Empfehlungen zur Verbesserung der Beschäftigungsquote. Diese werden wir gemeinsam mit den beteiligten Akteuren beraten, Maßnahmen ableiten und diese schrittweise umsetzen, um die Inklusion schwerbehinderter Menschen in den Arbeitsmarkt weiter zu fördern.