Digitalisierung der Arbeitswelt
Die Digitalisierung verändert die Anforderungen an Arbeitswelt, Arbeitsnormen und Arbeitsbedingungen. Kernbegriffe und Inhalte dieser veränderten Arbeitswelt (Arbeit 4.0) sind die Automatisierung sowie die Digitalisierung der Arbeit, die Mensch-Technik-Interaktion, die neuen Formen der Arbeit und die steigende Flexibilität der Arbeit sowie die digitale Bildung und Weiterbildung.
Es ist die gemeinsame Aufgabe der Arbeitsmarktakteure im Land, Rahmenbedingungen zu gestalten und Unterstützung anzubieten, damit Unternehmen und Beschäftigte die Chancen der digitalen Transformation proaktiv nutzen können. Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt setzt sich auf verschiedenen Ebenen mit der Thematik auseinander, diskutiert die Fragestellungen mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Praxis und begleitet die Gestaltung der Rahmenbedingungen.
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