Unter dem verlinkten Dokument finden Sie die nachfolgende Stellenausschreibung zum Herunterladen: Stellenausschreibung im Bereich Prüfung. 

Willkommen bei einer neuen, modernen Behörde mit großer Verantwortung und frischen Ideen.

Alle Bundesländer haben gemeinsam eine neue Behörde zur Überwachung und Umsetzung des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes im Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt mit Sitz in Magdeburg errichtet.

Für unser Prüferteam suchen wir Prüfer/innen (m/w/d) als Sachbearbeiter/innen die mit Leidenschaft, Gründlichkeit und Verantwortungsbewusstsein gesetzliche Vorgaben zur Barrierefreiheit prüfen und umsetzen und pragmatische Lösungen entwickeln. Bringen Sie Ihre Kreativität ein, hinterfragen Sie Gewohntes und gestalten Sie gemeinsam mit einem dynamischen Team eine inklusivere Zukunft.

Sie haben Lust, eine moderne Verwaltung mitzugestalten und in einem Umfeld zu arbeiten, das Vertrauen, offene Kommunikation und eigenverantwortliches Handeln fördert?
Sie haben einen Blick für Details, analytische Stärke und pragmatischen Umsetzungsfokus?
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Proaktivität sind Ihre Stärken?
Sie sind bereit, sich fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Standards anzueignen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Aufgaben können auf Wunsch zu einem überwiegenden Teil in Telearbeit oder mobiler Arbeit bearbeitet werden.

Aufgabengebiete:

• Durchführung von Vollzugsaufgaben zur aktiven und reaktiven Marktüberwachung im zugewiesenen Bereich (gemäß BFSG und der Verordnungen zum BFSG und weiterer einschlägiger Bestimmungen), bspw.
  • Durchführung von Prüfungen und Kontrollen, inkl. Erstellung von Bescheiden
  • Bearbeitung von Anzeigen, Beschwerden, Anfragen und Anträgen
  • Beteiligung an Gerichtsverfahren
  • Fertigung von Stellungnahmen
• Umsetzung von Maßnahmen bei Berufung auf einen Ausnahmezustand
• Grundsatzaufgaben im Bereich der Strategieentwicklung und -evaluation
• Zusammenarbeit mit anderen Stellen sowie sonstige Arbeiten nach Zuteilung, bspw.
  • Information der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin bei Nichtkonformität von Produkten, die sich nicht auf das deutsche Hoheitsgebiet beschränken
  • Durchführung des Verfahrens bei Feststellung der Nichtkonformität durch andere Mitgliedstaaten und entsprechender Folgemaßnahmen
  • Mitarbeit bei Jahresberichterstellung

Anforderungen an die Bewerberin / den Bewerber:

konstitutive Voraussetzungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik, Informationstechnik oder verwandter Studiengänge

wünschenswerte Voraussetzungen

• Interesse an Fragestellungen zur Barrierefreiheit
• Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht
• gute Englischkenntnisse im technischen Bereich
• Zeitnahe Verfügbarkeit

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Behinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Die Eingruppierung und Entgeltzahlung erfolgen bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen je nach Aufgabenumfang nach Entgeltgruppe E 11 bis E 12 des TV-L.

Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen Herr Richard, Tel. Nr. 0391/567-4530, oder Frau Dr. Markwort, Tel.-Nr. 0391/567-6941, zur Verfügung. 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Qualifikationsnachweise) bis zum 27.02.2026 per E-Mail an personal(at)mlbf-barrierefrei.de.

Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen der nichtberücksichtigten Bewerberinnen und Bewerber sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten zum Zweck der Durchführung dieses Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahrens. Weitergehende Informationen sowie Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie nachfolgend:

Informationen gemäß Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung für Bewerber/-innen

Es wird auf die Informationspflichten der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren hingewiesen.
Die Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (MLBF AöR) möchte Sie darüber informieren, welche personenbezogenen Daten erhoben werden, bei wem sie erhoben werden und wofür diese Daten verwendet werden.
Außerdem werden Sie über Ihre Rechte in Datenschutzfragen in Kenntnis gesetzt

1. Verantwortlicher, Datenschutzbeauftragter und Aufsichtsbehörde

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung im Sinne der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist die Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (MLBF AöR). Fragen in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten können Sie an den Datenschutzbeauftragten der MLBF AöR richten.

Die entsprechenden Kontaktdaten lauten:
Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen 
Carl-Miller-Str. 6
39112 Magdeburg

Tel.: (0391) 567 - 6970
E-Mail: datenschutz(at)mlbf-barrierefrei.de

Zudem besteht für Sie ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde. Aufsichtsbehörde ist der Landesbeauftragte für den Datenschutz Sachsen-Anhalt, Otto von Guericke Straße 34a, 39104 Magdeburg.

2. Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten

Bei der Bewerbung werden die folgenden für das Bewerbungsverfahren erforderlichen Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 DSGVO elektronisch erfasst und gespeichert:

• Personendaten (Name, Vorname, Anschrift, Geburtsdatum)
• Kommunikationsdaten (Telefonnr., Mobilfunknummer, E-Mail-Adresse)
• Behinderung/Gleichstellung
• Daten zur Ausbildung und Weiterbildung
• Daten zum bisherigen beruflichen Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
• Angaben zu sonstigen Qualifikationen
• Datum der Bewerbung

Informationen über eine Schwerbehinderung werden im Rahmen des Art. 9 Abs. 2 Buchst. b) DSGVO in Verbindung mit § 164 SGB IX erhoben und verarbeitet.

3. Empfänger

Ihre Daten werden ausschließlich von der MLBF AöR verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben.

4. Dauer der Datenspeicherung

Die personenbezogenen Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens und bis zu sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gespeichert.
Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

5. Recht auf Auskunft, Widerruf, Löschung und Datenübertragbarkeit

Sie haben das Recht jederzeit Auskunft oder Berichtigung zu verlangen über die zu Ihnen bei der MLBF AöR gespeicherten Daten sowie Auskunft über deren Herkunft, Empfänger oder Kategorien von Empfängern, an die diese weitergegeben werden, und den Zweck der Speicherung. Zudem steht Ihnen das Recht auf Datenübertragbarkeit zu.
Sie können der Nutzung Ihrer Daten für die vorgenannten Zwecke jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen sowie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten verlangen. Dies führt allerdings zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren.