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Kam­mer­ko­or­di­na­to­ren/innen

In den Pro­zess der as­sis­tier­ten Aus­bil­dung sind auch die ge­werb­li­chen Kam­mern, HWK Halle, HWK Mag­de­burg und die IHK Halle-​Dessau mit den durch das Land und ESF ge­för­der­ten je­wei­li­gen Kam­mer­ko­or­di­na­to­rin­nen/Kam­mer­ko­or­di­na­to­ren in­vol­viert.  

Auf­ga­be der Kam­mer­ko­or­di­na­to­rin­nen/Kam­mer­ko­or­di­na­to­ren ist es, Be­trie­be für den neuen Weg der as­sis­tier­ten Aus­bil­dung zu ge­win­nen und den Pro­zess an der Schnitt­stel­le 

Be­trieb – Pro­jekt­trä­ger – Ju­gend­li­che/r – Ar­beits­ver­wal­tung zu un­ter­stüt­zen. 

Die zu­stän­di­gen Kam­mer­ko­or­di­na­tor/inn/en über­neh­men eine ko­or­di­nie­ren­de Funk­ti­on an der Schnitt­stel­le zwi­schen ZaA-​Projektträger und dem Aus­bil­dungs­be­trieb. 

Auf­ga­ben:

  • Sen­si­bi­li­sie­rung und Vor­be­rei­tung von Be­trie­ben auf die Aus­bil­dung von Ju­gend­li­chen mit Pro­blem­la­gen
  • Un­ter­stüt­zung bei der Ak­qui­se von Aus­bil­dungs­plät­zen in enger Ab­stim­mung mit den ZaA-​Projektträgern sowie dem Arbeitgeber-​Service in den Bun­des­agen­tu­ren für Ar­beit
  • Ver­mitt­lung zwi­schen den Aus­zu­bil­den­den und/oder Be­trieb zum Auf­trag­neh­mer bei Schwie­rig­kei­ten, Kon­flik­ten oder Kri­sen wäh­rend der Aus­bil­dung
  • An­ge­bot von Einzel-​ und Grup­pen­coa­ching für Aus­bil­dungs­ver­ant­wort­li­che in den Be­trie­ben durch aus­ge­bil­de­te Coa­ches bzw. aus­ge­bil­de­te Pro­zess­be­ra­ter/innen
  • Un­ter­stüt­zung an der zwei­ten Schwel­le und Sta­bi­li­sie­rung der sozialversicherungs-​pflichtigen Be­schäf­ti­gungs­auf­nah­me von Ju­gend­li­chen
  • qua­li­täts­si­chern­de Maß­nah­men für den ZaA-​Projektträger (Kom­pe­tenz­bil­dungs­an­ge­bo­te und Qua­li­täts­zir­kel)