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Barrieren abbauen: Land fördert Teilhabe in Halle mit rund 718.000 Euro
14.03.2018, Magdeburg – 23
- Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung
Halle.
Mit
rund 718.000 Euro fördert das Land in der Stadt Halle den Aufbau eines Örtlichen
Teilhabemanagements. Sozialministerin Petra Grimm-Benne hat heute den
Zuwendungsbescheid an Katharina Brederlow, Beigeordnete für Bildung und Soziales
der Stadt Halle (Saale) überreicht.
Mit der Summe soll in Halle die
Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen und damit die Idee eines
inklusiven Gemeinwesens weiter vorangebracht werden. Hintergrund ist, dass alle
Menschen gleichermaßen selbstbestimmt ein barrierefreies Lebensumfeld nutzen
und gestalten können. Um das Vorhaben auf den Weg zu bringen, analysieren
Teilhabemanagerinnen und ?manager die Teilhabebedingungen vor Ort. Gemeinsam
mit bereits bestehenden Netzwerken sollen sie konkrete Maßnahmen und lokale
Aktionspläne zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention umsetzen.
Angedacht ist beispielsweise die
Erstellung eines Teilhabewegweisers für Halle, verbunden mit einer
Internetplattform als zentraler Anlaufstelle. Die Personalkosten für die
Fachleute werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und aus dem
Landeshaushalt bezahlt; die Sachkosten tragen die Kreise und kreisfreien
Städte.
?Wenn es darum geht, die Rechte von
Menschen mit Behinderungen zu verwirklichen, kommt den Kommunen eine
herausragende Bedeutung zu?, sagt Ministerin Grimm-Benne. Dennoch sei Inklusion
natürlich eine Gemeinschaftsaufgabe, für die Politik, Verwaltung und handelnde
Akteure gemeinsam Verantwortung übernehmen, hebt sie hervor. Das Ziel sei eine
barrierefreie kommunale Infrastruktur und wohnortnahe Angebote der
Teilhabesicherung. ?Ein inklusives Gemeinwesen ist ein Gewinn für alle
Bürgerinnen und Bürger, nicht nur für Menschen mit Behinderungen?, so die
Ministerin.
Beigeordnete
Katharina Brederlow: ?Dank der Förderung können wir noch gezielter auf die
Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen eingehen. Ziel ist es,
Barrieren weiter abzubauen und die Integration über das gesetzliche normierte
Maß nach dem zwölften Sozialgesetzbuch hinaus zu stärken. Dazu werden die
künftigen Teilhabe-Manager konkrete Lösungsvorschläge und Angebote
erarbeiten."
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