Halle. Sachsen-Anhalts Arbeitsministerin Petra

Grimm-Benne hat bei einem Besuch des Technologie-Unternehmens ?Sonotec

Ultraschalltechnik Halle GmbH? auf das hohe Weiterbildungs-Engagement der

Unternehmen in Sachsen-Anhalt verwiesen. Der aktuelle Länderbericht zum

IAB-Betriebspanel des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeige,

dass Sachsen-Anhalts Betriebe auch 2015 sehr weiterbildungsaktiv waren, sagte

Grimm-Benne. Mehr als die Hälfte aller Betriebe engagiert sich, mehr als jeder

dritte Beschäftigte nimmt an Angeboten teil.

Die Weiterbildungsbeteiligung der Betriebe in

Sachsen-Anhalt liegt laut Panel mit 55 Prozent auf hohem Niveau. Die

Weiterbildungsquote der Beschäftigten ist weiter angestiegen und lag bei 37

Prozent (Ostdeutschland 36 Prozent, Westdeutschland 34 Prozent). Damit waren

Sachsen-Anhalts Betriebe 2015 wieder weiterbildungsaktiver als der Durchschnitt

der ost- und der westdeutschen Betriebe. Frauen beteiligten sich weiterhin

stärker als Männer an Maßnahmen betrieblicher Weiterbildung (42 Prozent

gegenüber 32 Prozent).

?Sonotec? war Gastgeber einer Gesprächsrunde zum

Thema Weiterbildung. Das 1991 gegründete Technologie-Unternehmen mit über 125

Mitarbeitern und Tochtergesellschaften in Tschechien und den USA ist Spezialist

für Ultraschallwandler und ?sensoren sowie Prüfgeräte und entwickelt in Halle

Lösungen für die unterschiedlichsten Branchen, von der Medizintechnik über die

chemisch-pharmazeutische Industrie bis hin zum Maschinen- und Anlagenbau und

der zerstörungsfreien Materialprüfung. Hans-Joachim Münch, geschäftsführender

Gesellschafter: ?Die

stetige Weiterbildung bei SONOTEC stärkt unsere Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter für unsere täglichen Herausforderungen als führendes

Technologieunternehmen. Ihre Qualifikation ist ein Schlüsselelement für

Innovationsfähigkeit, zukünftiges Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit auf dem

nationalen und internationalen Markt.?

Der Ultraschall-Spezialist ?Sonotec? setzt bei

arbeitsplatz- und personenspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen auf

Unterstützung durch das Programm ?Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB?.

Fachspezifische Qualifizierung in allen Bereichen spielt eine große Rolle in

dem Unternehmen, das Entwicklung, Fertigung und Vertrieb am Standort Halle

vereint. Hier finden sich Qualifikationen wie Ingenieure, Physiker,

Betriebswirtschaftler, Techniker und Facharbeitern aus Mechanik und Elektronik.

Zusätzlich werden Arbeiten in der Kernkompetenz des Unternehmens, der

Sensorfertigung von Facharbeitern ausgeführt, für die es keine klassischen

Ausbildungsberufe gibt. In diesem Bereich werden Quereinsteiger wie gelernte

Zahntechniker oder Goldschmiede hochspezialisiert eingesetzt.

Sachsen-Anhalt unterstützt Weiterbildungsengagement

stark. Knapp 70 Millionen Euro aus EU-Mitteln stehen für zwei Förderprogramme

zur Weiterbildung bis zum Jahr 2020 zur Verfügung. Die Mittel stammen aus dem

Europäischen Sozialfonds (ESF) und werden für Beschäftigungs-, Qualifizierungs-

und Ausbildungsprogramme eingesetzt. ?Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB?

unterstützt Unternehmen bei den Themen Weiterbildung und Personalentwicklung,

?Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG DIREKT? Beschäftigte bei individuellen

beruflichen Weiterbildungswünschen.