Halle.

Mit

rund 718.000 Euro fördert das Land in der Stadt Halle den Aufbau eines Örtlichen

Teilhabemanagements. Sozialministerin Petra Grimm-Benne hat heute den

Zuwendungsbescheid an Katharina Brederlow, Beigeordnete für Bildung und Soziales

der Stadt Halle (Saale) überreicht.

Mit der Summe soll in Halle die

Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen und damit die Idee eines

inklusiven Gemeinwesens weiter vorangebracht werden. Hintergrund ist, dass alle

Menschen gleichermaßen selbstbestimmt ein barrierefreies Lebensumfeld nutzen

und gestalten können. Um das Vorhaben auf den Weg zu bringen, analysieren

Teilhabemanagerinnen und ?manager die Teilhabebedingungen vor Ort. Gemeinsam

mit bereits bestehenden Netzwerken sollen sie konkrete Maßnahmen und lokale

Aktionspläne zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention umsetzen.

Angedacht ist beispielsweise die

Erstellung eines Teilhabewegweisers für Halle, verbunden mit einer

Internetplattform als zentraler Anlaufstelle. Die Personalkosten für die

Fachleute werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und aus dem

Landeshaushalt bezahlt; die Sachkosten tragen die Kreise und kreisfreien

Städte.

?Wenn es darum geht, die Rechte von

Menschen mit Behinderungen zu verwirklichen, kommt den Kommunen eine

herausragende Bedeutung zu?, sagt Ministerin Grimm-Benne. Dennoch sei Inklusion

natürlich eine Gemeinschaftsaufgabe, für die Politik, Verwaltung und handelnde

Akteure gemeinsam Verantwortung übernehmen, hebt sie hervor. Das Ziel sei eine

barrierefreie kommunale Infrastruktur und wohnortnahe Angebote der

Teilhabesicherung. ?Ein inklusives Gemeinwesen ist ein Gewinn für alle

Bürgerinnen und Bürger, nicht nur für Menschen mit Behinderungen?, so die

Ministerin.

Beigeordnete

Katharina Brederlow: ?Dank der Förderung können wir noch gezielter auf die

Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen eingehen. Ziel ist es,

Barrieren weiter abzubauen und die Integration über das gesetzliche normierte

Maß nach dem zwölften Sozialgesetzbuch hinaus zu stärken. Dazu werden die

künftigen Teilhabe-Manager konkrete Lösungsvorschläge und Angebote

erarbeiten."